Am Handy unbedienbar
Über die Hälfte der Bewerber bewirbt sich lieber mobil. Wer dann zehn Pflichtfelder und einen PDF-Upload verlangt, verliert sie.
Karriereseiten, auf die sich Leute wirklich bewerben.
Bewerbung in 60 Sekunden am Handy, Stellen direkt in Google for Jobs, ehrliche Einblicke in deinen Betrieb. Probier es rechts selbst aus.
Wendler Haustechnik
Danke! Wir rufen dich innerhalb von 48 Stunden an.
Gedauert: –. Kein Anschreiben nötig.
Demo, es wird nichts gesendet.
Warum keine Bewerbungen kommen.
Unsichtbar bei Google
Stellen, die nur im PDF oder hinter einem Portal stehen, tauchen in Google for Jobs nicht auf.
Kein Gefühl für den Job
Ohne Gehaltsspanne und ohne Einblick in Team und Alltag können Bewerber nicht einschätzen, ob es passt. Also klicken sie weiter.
51,2 % bewerben sich lieber mobil, 20,9 % brechen bei schlechter mobiler Bedienung ab (softgarden). Nur etwa jedes zweite Bewerbungsformular ist mobiltauglich (Crosswater Job Guide).
Was auf eine gute Karriereseite gehört.
Bewerbung in 60 Sekunden
Eine Frage pro Schritt, am Handy gedacht. Lebenslauf optional, Anschreiben überflüssig.
Google for Jobs eingebaut
Jede Stelle bekommt die strukturierten Daten, die Google braucht, und erscheint so direkt in der Jobsuche.
Stellen aus deinem System
Nutzt du Personio, softgarden & Co., können die Stellen automatisch auf deiner Seite landen. Du pflegst sie nur an einer Stelle.
Echte Einblicke
Team, Arbeitsplatz, Gehaltsrahmen, Ablauf der Bewerbung: alles, was Bewerber vorher wissen wollen.
Use Case
Wendler Haustechnik sucht Monteure.
Ein Installationsbetrieb mit 40 Leuten: Stellen hängen als PDF auf der Website, Bewerbungen nur per Mail mit Anschreiben. Monteure, die sich abends vom Handy bewerben wollen, geben auf.
- Jede Stelle als eigene Seite, mit Gehaltsrahmen
- Bewerbung in einer Minute, Rückruf statt Anschreiben
- Automatisch in Google for Jobs
- Fotos aus der Werkstatt statt Stockbilder
Offene Stellen
Anlagenmechaniker SHK (m/w/d)Vollzeit · 3.200–3.900 €
Elektroniker Gebäudetechnik (m/w/d)Vollzeit · 3.300–4.000 €
Ausbildung SHK 2027Start August · 1.050 € im 1. Jahr
Beispiel-Unternehmen, Gehälter beispielhaft.
Gute Fragen.
Wie kommen meine Stellen in Google for Jobs?
Über strukturierte Daten auf deiner eigenen Karriereseite. Die baue ich direkt ein. Du brauchst kein zusätzliches Portal und zahlst nichts pro Anzeige.
Wir nutzen schon ein Bewerbermanagement. Passt das?
Ja. Viele Systeme wie Personio oder softgarden stellen ihre Stellen als Feed bereit. Den binde ich so ein, dass deine Karriereseite automatisch aktuell bleibt.
Brauchen wir dafür eine komplett neue Website?
Nein. Eine Karriereseite kann auch als eigener Bereich zu deiner bestehenden Website dazukommen, im passenden Look.
Was kostet eine Karriereseite?
Das hängt vom Umfang ab: Zahl der Stellen, Anbindung an dein System, Inhalte. Nach dem kostenlosen Entwurf bekommst du ein klares Angebot.